看新移民如何化解LAY OFF危机

发表：2006-12-19 22:14

即使在被解雇（Lay off）的最后一天，仍然抱覑积极态度对公司的市场发展提出个人建议，华裔移民宋海记昨日以亲身经历，讲述了他的移民体会。

据《明报》报道，来自中国大陆的技术移民宋海记拥有硕士学历，移民最初亦曾当过体力劳工，第一份专业工作是在一间电子公司负责电路设计，不料工作3个月后即遭公司Lay　off，宋海记昨日表示：“当时好不容易找到一份与原专业相关的工作，Lay off打击实在太大，觉得前途一片黑暗，对自己也失去了信心。”

然而宋海记仍坚持做好自己本份工作，直到工作最后一天，他向公司发出的告别电邮中，还撰写了一份他对中国市场的了解报告，就是这份积极工作态度，公司老板将他由技术部门调往了销售部门；两年后的今天，宋海记已提升为该公司销售经理。

宋海记昨日表示：作为新移民在加拿大生存、找工，过程可能会很艰辛，但大家不要背上过去“辉煌”的包袱，学会享受当下过程－－“当我们感到绝望时，可能已是黎明前的黑暗。”他并强调，拥有阳光心态的内涵，包括有：不能改变环境就适应环境；不能改变别人就改变自己；不能改变事情就改变对事情的态度。他希望能与新移民共勉。

来源:环球华报

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