海归的归途
陈先生应该算是“深度”海归了，在海外摸爬滚打了8年。1994年北大研究生毕业后，他到新加坡南洋理工大学读取机械工程硕士学位。两年后在当地一家半导体工厂做了3年的工程师，年薪3万元。“当时找工作还是比较顺的。新加坡那时一般大学生的年薪是2万，他们对在当地获得硕士学位的留学生还比较认账。”新加坡经济危机后，陈先生又想到美国留学。2000年6月，他顺利进入了美国纽约市立大学机械工程专业。
2002年陈先生回北京找工作，却发现没有几年前在新加坡那么容易了。“我对国内的行情不了解，不知道用人单位的重点在什么地方。”几经周折，陈先生进了一家电子厂，但处境微妙：“他们不愿放手让你去做，但是急切地需要你提供国外的模板。”陈先生说那家公司的薪水是每月不到1万，因为公司里有许多清华的学生，如果薪水太高，恐怕会引起不愉快，而人际关系也很复杂，“许多人都用异样的眼光看你。”后来，陈先生实在忍受不了，就跳槽到了另一家公司，现在月薪7000元左右。
近两年，国内企业对海归的态度日趋理性。东方赛博咨询公司的申跃胜先生说，现在许多公司招聘海归都有非常具体的着眼点。海归身价在前几年网络经济泡沫的时候比较高，是因为他们对国外的模式很熟悉，只需要拷贝一个国外的商业计划就可以赚钱。但是泡沫破裂之后，人们需要更实在的东西。现在用人单位对海归的专业需求主要集中在三个方面：一是高新技术，这是与国界无关的东西，掌握了就是抢手人才；二是海外市场知识，适用于那些正在向海外发展的国内公司；三是海外投资项目管理，例如半导体行业，现在还很少有人做。
高投入不能实现高增值，是目前不少海归颇为郁闷的事情。高小姐曾经到英国一所中等高校学习商务专业，两年的留学生涯一共花费了25－30万人民币，这些经费基本上都由家里提供。回国后，她却加入了媒体行业，月薪在五六千左右。如果纯粹从成本角度计算，她肯定是得不偿失。“我在出国留学前已经是一家公司的部门经理了，所以说
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