1、怒斥下级
在国外如果出了差错，主管的最高行政官员首先要自我检讨甚至引咎辞职；而在中国，本该自我反省的人却总是在大义凛然地“怒斥”，被怒斥的对象决不会是他的上级、也决不会是他自己，一阵声嘶力竭、义正言辞的“怒斥”过后，责任就顺理成章、一级一级地传递给了下属。我们不禁要问：下属大逆不道、罪该万死，那任命他、重用他、监管他的上级又当如何论处呢？老百姓出租一间房子都要对房客负一定的法律责任，作为吃着皇粮、主管一方的政府官员，又有什么理由不为自己下属的行为负责呢？名誉荣誉回回都排在前头，责任事故次次都丝毫不沾，这不是流氓无赖又是什么？
2、充当老师
教师是个高尚的职业，但某些人充当老师却并不那么光彩。吃着纳税人的、喝着纳税人的，该为纳税人服务的时候却敷衍了事、不作为，为了缓解舆论的压力和社会矛盾，这些“主管”部门个个都成了耍嘴皮子的“老师”，今天教你如何识别含瘦肉精的猪肉，明天教你如何识别回收废料制作的奶瓶；今天教你如何辨别有毒大米，明天教你如何辨别伪劣化妆品；今天教你如何识别医托庸医，明天教你如何辨别黑心诊所；今天教你如何防止上当，明天教你如何防盗防抢；今天教你扶贫互助、自营自救，明天教你向英雄学习、跟坏人玩命……总之，三百六十行，行行都要教你如何靠自己。孙悟空只会72变，纳税人却要学会360辨！
我们从来没有帮工人叔叔练过一吨钢，因为工人叔叔从来不会把属于自己的工作“教”给别人做；我们也从来没有帮农民伯伯种过一粒粮，因为农民伯伯从来不会把属于自己的劳动“教”给别人做；但有些政府部门却天天厚颜无耻地把自己工作的盲点窟窿甩给工人、农民和纳税人，甩给养育他们的衣食父母！“社会分工”这个词，早已被他们彻底地玷污了！
3、“人手不足”
对下可以“怒斥”，对外可以充当“老师”，对上、对媒体又作何解释呢？自然就是寻找托词了，于是“人手不足”一词就应运而生了。乍一听这似乎是情真意切、一肚子苦衷的理由，细一想却是荒唐透顶、无耻至极的解释：收税的时候一个不拉、一分不少、一点折扣也不打，该给人家提供服务的时候怎么就打折、就“不足”了呢？如果你的人力不足、没有能力服务所有的人，凭什么收取所有人的税收？！收了100个人的税，倒头来说自己只能提供10个人的服务，这事儿说得过去吗？再者，收钱的时候从来不管别人的难处，该出力的时候却硬要别人理解自己的难处，这公平、合理吗？
人手不足，说白了就是肚皮臃肿、脑满肠肥的代名词。这个机关、那个部门，这个主任、那个X长，这个头头、那个婆婆一大堆，哪里还有什么真正干活的“人手”呢？收了纳税人那么多钱、干活的“人手”却不足，请问：钱都去哪里了？在黑色传奇看来：“人手不足”恰恰是政府的软肋和值得反思的地方，而不是堂而皇之、对外宣传的理由。(文章仅代表作者个人立场和观点)
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