洋县位于秦巴山区，是国家重点扶持的贫困县。按省里规定，这个４３万人口的小县应配置副科级干部３４０人，这已经不少了。也不知是县委书记觉得这些已任命的领导无能，还是洋县的“领导人才”太密集。于是一夜之间让４８０人的头上都戴了一顶乌纱帽。弄得有些正职都不知道自己手下有多少副职了，副职也只知道自己被提拔了，成为了领导，本单位还有谁被提拔了得用笔写在纸上算，用手指头都不够用了，其中一个镇有４个副书记，１７个副镇长，“六指儿”也不过１１个指头，怎么掰得过来。
如此大规模的卖官，风险太大，胆子再大的人也不敢贸然行事，莫不如都当做“人情”送出去算了。于是县委副书记的女儿只工作一年就被提拔为团县委副书记，副县长儿子由司机变成残联副理事长，另一位副书记的弟弟提为土地局副局长，组织部长的４个亲属被提拔，县委党委办公室主任老婆任电影公司书记，县人大常委会主任的儿子、内弟提为工商局副局长、教育局长，县政协主席的女婿提为法院庭长，凡是被提拔的人，都有各种关系和人情。
如此荒唐如此闹剧一样的“提拔”之风，怎么就能“成妖”呢？洋县的组织部、人事局、人大常委会、县委常委们难道都昏了头？一个４３万人口的县，就能容忍这种丧失党性，丧失理性，如幼儿园小朋友“排排坐、分果果”的游戏？确实是容忍得了，接受得了，并且是“乐此不疲”（县委常委会开到凌晨，大家仍是兴致勃勃），可见人们干荒唐事比干庄严事、神圣的事兴趣更大。
由此可见，坚持原则的人在多数的情况下并不是多数。相信干部多数是好的，就不如相信制度严格才是好的更可信赖。如果我们在干部任用、提拔上有一套严格的民主制度，怎么会弄出这么大的笑话。
(摘自多维网)
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