【看中国2022年6月25日讯】媒体报导，中国广东省一家电子厂老板的招聘视频近期在网络上引发热议，这名老板对10多名职校学生说，暑期打工的时薪为9元人民币，愿意接受就留下来填表，不接受就提行李走人。网上数百万则留言痛批低薪，然而，广东韶关一名从事人力仲介的业者表示，中国制造业正面临2008年以来最艰困的一年。
据《自由时报》引述《南华早报》报导，这名仲介业者表示：“多年来，中国制造业忧心劳工短缺，但今年不是这样，我服务的广东10多家工厂几乎没有聘雇新员工。”
招聘网（51jobs.com）最近公布的报告称，小企业受到4、5月主要城市封城的冲击最大，而这些企业却是中国劳动市场的主干。
这份对950家企业进行的调查显示，在员工50人以下的小企业中，有26%表示，4、5月的业务损失高达50%～75%。同时还有11%表示，几乎没有能力再运营。
在员工超过1000人的大企业中，有6%表示，业务损失50%～75%。另有1%表示，没有能力再运营。约9%的小微企业及32%的大企业表示，业务不受封城影响。
服饰供应链专家Peng Biao表示，夏季通常是中国制造业的生产旺季，即使2019年美中贸易战与过去两年疫情导致的干扰，长三角与珠三角的工厂在6～8月期间，仍然会招聘大量临时工，其中多数是学生、初中或职校毕业生，他们月薪约为4000元人民币。但在今年，有经验的劳工领不到这么多的薪水了。
招聘网的报告显示，随着越来越多中国企业冻结招聘或减少聘雇，劳动市场的竞争越发剧烈。其中，小微企业比较容易冻结招聘，并进行裁员，而大企业则倾向放缓招聘程序。根据报告，仅有27%的小微企业依照2022年的计划举行招聘，而有20%已经冻结聘雇。
惠州一家工厂主管表示：“过去，你可以看到东莞、深圳与惠州的每家工厂门口设有大型摊位，全天候招工，但今年，你可有看到附近有任何工厂在门口设有招工摊位吗？”
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责任编辑:静馨
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