图为一名洛杉矶的护士在准备新冠病毒疫苗注射。（图片来源：Fernando Zhiminaicela/pixabay）
【看中国2021年11月7日讯】（看中国记者程雯编译/综合报导）美国联邦上诉法院11月6日（周六）发布暂缓令，冻结了拜登政府要求100人以上公司的员工必须接种新冠病毒（COVID-19）疫苗或每周进行病毒检测的强制命令，理由是该强制令存在“严重的法定和宪法问题”。
拜登政府的职业安全与健康管理局（OSHA）在11月4日（周四）发布最新规定，要求拥有100人以上的公司的员工必须在明年1月4日之前接种新冠病毒（COVID-19）疫苗，不遵守规定的公司每次违规可能面临将近1.4万美元的罚款。
据OSHA称，这项规定适用于全美190万私雇主的8,420万名员工。
美联社消息说，OSHA的这项新规定发布两天内已经至少有27个州在几个不同的巡回法院提起法律诉讼，挑战这项疫苗强制令。
第五巡回法院位于路易斯安那州的新奥尔良，该法院于周六（6日）的法院命令是对几家企业、倡导团体以及德克萨斯州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州的联合诉讼的回应。
路易斯安那州总检察长杰夫．兰德里（Jeff Landry）表示，这一法律行动阻止了民主党总统乔．拜登“继续推进他的非法越权行为”。
兰德里总检察长在一份声明中说：“总统不要在没有宪法规定的制衡机制的情况下对美国人民强加医疗程序。”
代表OSHA的劳工事务律师西玛．南达（Seema Nanda）也在一份声明中回应表示，劳工部“对其法律权威充满信心”。
OSHA在新规定中表示，这项疫苗接种强制令是紧急情况下采取的授权行动，其权威优先于州法律。
共和党人们认为这项规定超越了联邦政府的法律权力。
第五巡回法院表示，由于潜在的“严重的法定和宪法问题”，它暂停联邦疫苗强制令，并要求拜登政府必须在周一（11月8日）下午5点以前对永久禁止该疫苗强制令的动议做出快速答复，然后法庭会在周二（9日）对诉讼请愿者作出答复。
