影响力需要练习，时刻提醒自己。（图片来源：Adobe Stock）
影响力决定成就，成就改变命运。影响力不是天生的，是后天形成的，它源于你的习惯，通过各种行为表现出来的。那么，如何培养自己的影响力呢？总结以下7点。
1、寡言
世界上有些人的确以犀利的演讲术著称，但仔细观察就会发现，他们在说话的时候，都是尽量少说，不会叽里呱啦地讲个没完。
“与其滔滔不绝地打倒所有人，不如保持缄默。”为何？原因有２个：
1）说的越少，越能避免自相矛盾。少说话的人不太有机会讲出让自己后悔的话。
2）说的越少，言简意赅，让人觉得权威，尊敬之情便油然而生。
２、灵活
开动脑筋，想办法绕过面前的阻碍。即便是面对上司的阻拦，他们也能想办法在其他地方征得同意，继续做下去。
灵活并不是每次在面对反对意见时都会当好好先生，折衷去逢迎别人。
灵活是一种解决问题的能力，又是让人佩服的品格。职场瞬息万变，挑战不计其数。
３、不吵架
尽管有时大声好像真的能奏效，但你在上面浪费的时间精力，不如用行动证明自己的想法是对的。
另外，智者通常不会觉得一定要在嘴巴上占到便宜，因为他们知道，这不是赢得人家尊重的方式。
他们不在乎谁输谁赢，只要自己用行动证明出想法的中正确，然后执行，就心满意足了。
４、经营感情
感情分很多种：亲情、友情、爱情……无论是哪一种，他们都不会放过。
如果脱离了群体，脱离了感情，人就容易变得偏执，因为人都需要爱。有影响力的人，会把时间花在他看中的人身上，和他们吃饭、聊天、出去玩。
人际关系的好坏，也会影响别人对你的看法。
５、三思后行
下棋的高手，总能在举旗之前就想好之后的几步，任何变化都逃不过他的手掌心。
有影响力的人，也总是在做任何举动之前，就已经仔细思考过可能出现的状况。
即使是财务困难、精神上的磨难，他们也都能熬过去，因为这些，都是他们早就想过的，是通往成功的路途，不是一马平川。一旦挺过来，收获就是成功。
６、选对时机
做什么不重要，“什么时候”做，才是关键。
你可以想像一下要跟老板汇报一个坏消息，是选在老板开完会后很火大的时候说呢？还是他心情好的时候说呢？
在做任何事情之前，学会看场合，懂得看时机。
７、脱颖而出
不要总是循规蹈矩。你要跟别人看的不同、想的不同，努力工作，让自己变得与众不同，让自己被大家看到、认可。
没有人天生的就是领袖。影响力是可以“培养”的，是有诀窍的。
影响力需要不断练习，时刻提醒自己，一天一天地坚持。总有一天，会培养出一种别样的气质。所以，要把这7个要点记下来喔！
