人在职场 9个“雷区”不要踩(图)

人在职场，9个“雷区”不要踩。（图片来源：Adobestock） 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

现在正迎毕业季，许多毕业生也开始投入职场，正式为了自己的人生打拚。但职场跟学校有很大的不同，有许多要注意的细节。如果不小心越界，可能会影响自己的职涯。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

那么在职场上，有哪些“雷区”要注意呢？以下就为大家列出职场常见的10大“雷区”，一定要小心避开哦！

1、冒充专家到处指点江山

有个人因为在品管部门待了十多年，经验丰富，被别家公司老板重金挖角，准备培养为品管经理。在试用期间，他被安排在品管部门工作。

都说隔行如隔行，但他报到后，仗着自己的经验丰富，便常对其他同事指指点点，最后引起了整个部门同事的反感，没能通过试用期。

★热心分享经验是好事，但要看时机，否则，只会引来别人的反感。

2、把情绪带到公司

小马的脾气火爆，一点就炸不说，还自带燃点。

每当看到他一脸阴沉来公司的时候，大家就知道，他在家里肯定又跟妻子吵架了。

★每个人都有自己的情绪，如果把这些情绪带到公司里，无疑影响同事工作情绪与效率。所以，上班前，记得先把负面情绪释放。

3、喜欢否定对方

在职场上，大多数人都不喜欢被否定，例如当一位同事来找请教你一些工作上的事，或是想找你帮忙的时候，他会希望得到你的支援。

若断然拒绝，可能就伤害了他，以后他也不会再来找你帮忙或者咨询问题了。

★有些问题，不管本身对不对，但对提问的人要尊重。所以无论同事提出什么问题，或请求帮助的时候，如果没办法解答或者提供帮助，可以委婉拒绝，耐心表达自己观点。

4、违背主管的命令

武哥是公司的行政主管，一次开会中，听到总监安排一项任务后，武哥当场拒绝，说自己做不了。然后就看到两人由讨论变成争论，最后变成吵架。

★在职场上，作为下属要分担领导的责任，所以，对于领导的决定，要尽量去执行。真的不行，也不要直接对抗违背，可以试着沟通，这样才能有效解决问题。

5、拉帮结伙

职场中很容易出现各种小圈子，如果形成小圈子，那很容易排外。但没有人喜欢被排斥，结果就会发展成对抗，破坏工作气氛，影响工作进度。

★在职场最重要的是提升能力，这种拉帮结伙的事，还是少掺和的好。

6、口无遮拦开玩笑

小明新加入公司3个月，刚开始老老实实干活，但时间一长，跟大家混熟后，就会开始讲一堆笑话，而且很多还是黄色笑话。这也让很多女同事都很反感，觉得恶心。

★职场中，大家共事久了，谈些轻松的话题很正常，但还是要尊重异性同事。

7、贬损同事

在职场中，同事间最容易形成利益关系，如果不小心就会形成矛盾。

★俗话说“冤家宜解不宜结”，与同事发生矛盾时，要尽可能忍让，避免矛盾激化。

8、越级报告

小王上面有一个主管，但因为主管基本上不太管事，所以小王遇到事情都会直接向总监汇报。时间一长，总监也不耐烦了，既然设了这么个职位，就应该直接向主管报告。

★职场中，越级报告意味越过直属上司，直接与顶头上司沟通。但顶头上司通常也不喜欢这种越级报告，一般会“退回原级处理”。这时与直属上司的关系就可能会恶化。

9、把自己想法强加给别人

每个人看待问题的角度不一样，所以有不同意见很正常，可以从工作的角度来进行沟通，化解歧见。

★在职场上，如果你喜欢把想法强加给别人，往往会使问题扩大化和复杂化，甚至引起对方牴触，影响同事间的感情。

责任编辑:皇辅

短网址: 版权所有，任何形式转载需本站授权许可。 严禁建立镜像网站.

---

【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海，小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员：每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用，成为《看中国》网站的荣誉会员，就可以助力我们突破审查与封锁，向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯，在危难时刻向他们发出预警，救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。