亿万富翁最多的地方就是北京。（图片来源：daizuoxin/Adobe Stock）
【看中国2019年7月1日讯】中国的富豪阶层都是很神秘的，前两天建信信托与胡润百富披露了一份报告，把富豪阶层的画像展示给了大家。首先，亿万富翁最多的地方就是北京，这个应该不难理解，不是说北京创造的亿万富豪最多，而是亿万富豪很多都来到了北京生活，数据显示2018年北京有19900户亿万富豪，其中不算固定资产，拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有11,700户，广东第二，有1.74万户亿万身价的家庭。拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有10,200户。上海、浙江，江苏列三到五名，而在欠发达地区，比如海南，广西，云南贵州通常只有几百户亿万家庭。
其次，这些亿万富翁们，还都很年轻，平均年龄只有47岁，很多都是企业家，而且都是某一行业企业的领军者，拥有较高的社会认同身份。他们其实也很低调，消费方式无非也就是游泳，健身，旅游，平均每年获得26天的假期。
第三，他们对生活满意度较高，但是也有些事情让他们忧心忡忡，这些亿万富翁对于健康的焦虑程度最高，其次就是子女教育。其中最担心的问题就是，子女无法胜任，没办法家族接班。所以通常这些富一代们，根本无法退休，他们越是不退休，企业和财富就越是没办法传承。这让很多富人也看不到希望。
第四，中国企业界已经到了交接班的时间点，但家族企业的财富传承显然出了问题。接班最大的困惑在于，文化传承出现了断层，大多数亿万富豪的子女并不完全认同父辈所做的事情，主要是由于教育背景和时代差异。这些富豪们大多都是白手起家，赶上了时代红利，实打实干出来的，而富二代们则大多数都是海外留学的商学院背景，接触的是西方商学院的经营管理思想，所以土炮和洋枪，经常对不上。
以至于现在明星富二代不少，但是独当一面甚至直接接班的少帅少的可怜。大部分富豪们，仍然得自己打理生意。综合来看，富豪们并不快乐，他们的焦虑一点都不比我们普通人少，他们面临的甚至是生死存亡，如何守住财富的大问题。正因为没办法交接，所以没法退休，而不能退休，就会更加担心自身的健康状况问题，很多企业家都存在这个烦恼，自己清醒一天，企业就能正常运转，一旦自己无法主持工作了，企业也不知道该怎么办才好。一生的心血可能就会付诸东流。由于家族企业的局限性，让这些企业并没有建立起很好地职业经理人制度，甚至股权都集中在企业主家族的手中，所以注定这个责任只能由子女来承担。但就目前来看，子女仍然不足以让这些富人放心和满意。
有人说他们这一辈子的钱都赚够了，还有啥不开心的，这其实就是个损失厌恶的心里问题，你捡到100块钱和丢掉100块钱对你的心里影响肯定不一样，捡到钱的快乐远没有损失钱的痛苦更大，所以只要是人，都会存在这种心里，当你没有钱的时候不觉得，一旦你获得了财富，然后财富还守不住的时候，就会特别的痛苦。接触的很多企业家，都有这个烦恼。自己辛辛苦苦积攒下来的巨额财富，现如今生意不好做，自己也无法退休，还欠银行的贷款。每天都如履薄冰，乍一看企业估值几个亿，但其实每天愁的睡不着觉。
对于这些人来说，他们建立了家族式企业，就像他们的孩子一样，很难抽身而去，做生意就是这样，一年总有300多天不如意，每年都会有各种各样的危机，就像升级打怪一样，你冲过去了，企业和财富就上了一个台阶，冲不过去，多大的企业都有分分钟倒掉的可能。所以从这个意义来说，中国的创一代们，其实就是一路赌博赌上来的，所以这也就注定了他们不可能轻易收手。必然会继续的赌下去，那么只要企业还在开张做买卖，盈利亏损，就如同家常便饭。
所以，我们不要被电视剧里的富豪们骗了，年纪轻轻霸道总裁，天天有花不完的钱。现实情况根本不是那个样，绝大多数富豪阶层，仍然每天在努力工作，甚至在飞机上的时间比在地上的时间更多，出差住酒店的日子，比在自家床上睡觉也更加频繁。而且他们看不到头，子女一天接不了班，自己就得一直干下去，哪怕你60岁，70岁甚至80岁，依然要每天如履薄冰。举个最简单的例子，任正非今年都75岁了，这一年对他来说可谓是压力山大。即便华为这么大的企业，也要面临接班问题，生存问题两大困扰。更不要说其他行业的其他公司了。
