根据研究，员工长太帅，容易被老板、同事讨厌。（图片来源：Adobe stock）
您是否在职场上有种被老板、主管、同事排斥的感觉？如果有这种感觉，却又找来找去找不到原因的话，或许重点在于您长太帅，所以造成对方眼红。根据美国和英国大学联合进行的一项研究发现，对于老板来说，长得太帅是有威胁性的。
英国“每日邮报”报导中提到，在一个以四人为单位的办公室实验中发现，雇主若是男性，对于同性应征者的吸引力、工作型态容易产生反效果。也就是说，若雇主发现新人比自己优秀，尤其是外貌比自己杰出时，警戒心就会提高。
由英国伦敦大学管理学院，以及美国马里兰大学合作完成的研究也显示，外貌杰出的男性，容易让同性老板及主管感到压力，导致工作表现难以受到赏识，自然更不易升职。因此男性长得帅只能怪父母的基因太优秀，以致于在现实的职场上相对处于弱势。
那么外貌姣好的女性，所受到的待遇是否跟男性一样呢？很遗憾的，女性与男性的对待大不同，并不像男性，容易让对方感到压力。
研究员推测，由于老板容易被刻板印象所影响，所以要帮员工调薪、升职的时候，自然也会排除对自己产生威胁的员工，从而选择能对自己更有帮助的人。如此一来，在寻找适合人选时，外貌也就成为重点考量的因素之一。
这样的研究结果不能一概而论，但若仔细观察自己身处的职场，会发现很大比例似乎与研究结果雷同。外貌太帅的员工，容易遭到老板、主管、同事的排斥。
当然长得帅也有其先天优势，若能善用的话，也能在职场上如鱼得水。例如善用自己的魅力、亲和力，那么在处理一些难搞的人、事、物时，会让对方愿意帮忙解决问题。
这样的研究结果，不知您是否认同？不管如何，最重要的还是自己的工作心态与能力，只要能持续拿出好表现，相信总会遇到赏识自己的老板与主管的。
责任编辑:皇辅
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