发表时间: 2011-09-19 11:50:39作者:
9月12日,网上有人爆料称“湖北宜都将现25岁美女镇长”。后经五眼泉镇党政办公室证实,该女子确已在该镇党委担任副书记。
就此,重庆时报刊发署名为武洁的评论,“25岁美女镇长”为何惹人遐想
25岁镇长,而且还是个美女,惹人瞩目,要说也并不意外。事实上,有道是“不拘一格降人才”,既然连“一格”都不拘,当然更不能完全拘泥于“年龄”。有道是“三岁看老”,一个人是否有才,是否能干,其实不必等到人家一头白发了才去盖棺定论。既然年轻是干大事的必要本钱,那么,及早发现“千里马”,让年轻人才脱颖而出,才称得上真正意义上的知人善用。事实上,对于当下国内包括大学在内的诸多行业而言,论资排辈这个老毛病其实才是最棘手也是最致命的。由此观之,“25岁美女镇长”似乎倒更显难能可贵。
不过,公众对25岁美女镇长却并未拍手称快,反倒提出了诸多质疑。公众质疑的当然并非人才的破格提拔,而是“破格”的过程是否符合公平、公正的程序,有无权力的插足与干预。以25岁的美女镇长为例,2008年参加工作,2010年便晋升副镇长,这样的履历能否充分证明当事人的能力与水平,仕途上的顺畅究竟是经过了公平公开的竞争与角逐,究竟是人才脱颖而出,还是来自当事人的特殊背景,抑或是权力的暗中授意?公众的担忧与质疑恐怕并非全无道理。
事实上,假如所谓的领导干部年轻化最终成为裙带关系冠冕堂皇的出口,如此变味的“年轻化”与其说是“不拘一格”,毋宁说是官场沉屙在变本加厉地升级上演。一言以蔽之,镇长不怕“年纪轻”,就怕“来头大”。而真要打消公众疑虑,倒不妨公开遴选程序,至少也该把“25岁美女镇长”的家庭背景、何德何能拉出来遛遛,见见公婆。