富士康昨晚宣布基层员工加薪三成，调薪幅度较之前所传的两成更高。图为各地劳工排队应征富士康的场面。（美联社）
据台湾经济日报报道富士康宣布将调高员工薪资三成，本田佛山的元器件厂为让罢工早日落幕，也调高员工薪资24%。华尔街日报指出，本田的让步，凸显出组织起来的劳工对「世界车间」内的外国投资者已经形成新挑战。
5月17日发生罢工事件的本田佛山元器件厂31日也传出，将员工每月最低薪资从人民币1,544元上调至1,910元（约新台币9,030元），调幅约 24%。
华尔街日报引述劳工问题专家的说法指出，本田的让步将给在大陆的其他中外汽车制造商带来压力。
密歇根大学政治学教授、中国劳工问题权威盖勒（Mary Gallagher）说，中国经济正加速复苏，广东等地再次出现用工短缺的现象，让工人更大胆地在这个问题上向资方施压。
深圳台商协会常务副会长庄世良指出，富士康调薪基本上不至于对其他企业薪资带来压力，因为深圳原本就预定在7月1日调整最低工资标准。调升幅度虽然未定，但调整后肯定会超过人民币1,000元。
庄世良表示，若单论基本薪资，富士康并不特别高。但因富士康制度化、福利好、加点机会多，因此每次招工还是会吸引大量求职者。一旦富士康薪资调升三成，深圳其他中小企业日后招工可能更不容易。
不过，广州台商协会荣誉会长吴振昌认为，富士康只是提前将7月1日一旦深圳最低工资调高企业就须跟着调薪先说出来。广州市区今年5月1日最低工资标准从人民币870元调高至1,100元，涨幅也超过26%。
吴振昌说，深圳因为是经济特区有单独立法权，因此一般不跟广东同步调整。但按过去例子，深圳最低工资约至少比广州高出人民币10元、20元。当前深圳特区外最低工资为900元，只要调高到1,100以上，涨幅就超过20%。
吴振昌表示，康师傅位在广州开发区的车间，最低工资5月1日从人民币870元调高到1,100元，康师傅现在依然发展得很好。富士康若只是配合最低工资调薪，不至于对其他厂商的薪资水准带来压力。
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