裁员只为省成本 判劳方胜诉

金融海啸后裁员潮方兴未艾，一名年资二十二年吕某，指控台中银行从民国九十七年元月至今，恶意资遣年资十五年以上达一○九人，同时期招募新进人员二七四人，违反劳基法，要求确认雇佣关系存在获得胜诉，台中地院法官判决该银行从吕某被资遣当月起按月应给付薪资七万九三八三元，至吕某复职止。

判决书中推崇张忠谋

据悉，该银行另有八人受此不平等待遇提出告诉，这起首件案例恐引起连锁效应。

法官在判决书中晓喻，台积电董事长张忠谋因去年大量裁员、资遣员工之不当终止劳动契约行为，曾向社会大众道歉并承诺召回全部员工，殷鉴不远，被告台中银行当思检讨改进。

台中银行发言人林安峰说，他们并没有大量解雇员工，目前尚未收到判决书，待收到判决书后，再做回应。

首件案例 恐引连锁效应

台中市政府劳工处长赖淑惠表示，去年就接获众多台中银行员工申诉，前往该行检查，对方冗长书面回覆，加上法令并无罚则，让劳工处相当无奈，此次一审宣判员工获胜，无疑是对劳工处及劳工们一大鼓舞。

被裁员工 非不能胜任

判决书指出，该银行为了节省成本及退休金，不是吕某不能胜任工作，据产业工会提供资料，一年来年资十五年以上被资遣者达一○九人，不乏年资二十三、四年仍遭资遣。