发表时间: 2007-08-04 17:19:47作者:
美国耶鲁大学最新研究发现,女性在职场发飙会被视为“失控”及能力不足;男性在职场发飙反而可能受到同事激赏。但是男士也别高兴得太早,杜克大学最新研究显示,长期有高度敌意、较易生气或沮丧的男性,血清“发炎指标”指数会增加,导致罹患心脏病风险扩大。
有意问鼎白宫大位的希拉蕊恐怕得注意了,因为她去年被某位重量级共和党人士形容为“太容易生气,选不上总统”。
她说:“从希拉蕊的经验来看,专业女性若表现出愤怒,反而可能导致地位受损,而非上升。女性最好还是表现镇静点,会让人觉得比较理性。”
布瑞斯柯尔的研究进行三项测验,由随机召募的多名男女参与者观看应征工作的录影带,再询问其对应征者评价,以及拟给予的薪资。第一个实验中,应征者对同事开会迟到表现生气或难过,男性不论生气或难过,评价都高于女性。
第二项实验中,应征者说出自己目前工作为新手或是资深主管。参与者对生气女性主管的评价,认为其能力甚至不如生气的新手。而生气女性薪资也较低。第三个实验则测试有正当理由生气是否有差别,结果有理由的人薪资当然比较多,但女性薪资还是比男性少。
长久以来,心理因素一直被视为与心脏病有关,但经由身体何种机能来损害心脏及血管,医学界尚无定论。
波尔及其研究小组调查了三百十三名平均五十岁男性“发炎指标”的C3及C4指数。先在一九八五年评估这些男性敌意、生气和沮丧程度,然后分别在一九九二年、一九九七年及二○○二年检验的C3及C4指数。
研究最后发现,有高度敌意、较易生气或沮丧的男性,原本身体都很健康,但在一九九二年至二○○二年间,指数高低和罹患心脏疾病风险成正比的C3指数明显增加,但这些心理因素和C4指数没有关联。
有意问鼎白宫大位的希拉蕊恐怕得注意了,因为她去年被某位重量级共和党人士形容为“太容易生气,选不上总统”。
她说:“从希拉蕊的经验来看,专业女性若表现出愤怒,反而可能导致地位受损,而非上升。女性最好还是表现镇静点,会让人觉得比较理性。”
布瑞斯柯尔的研究进行三项测验,由随机召募的多名男女参与者观看应征工作的录影带,再询问其对应征者评价,以及拟给予的薪资。第一个实验中,应征者对同事开会迟到表现生气或难过,男性不论生气或难过,评价都高于女性。
第二项实验中,应征者说出自己目前工作为新手或是资深主管。参与者对生气女性主管的评价,认为其能力甚至不如生气的新手。而生气女性薪资也较低。第三个实验则测试有正当理由生气是否有差别,结果有理由的人薪资当然比较多,但女性薪资还是比男性少。
长久以来,心理因素一直被视为与心脏病有关,但经由身体何种机能来损害心脏及血管,医学界尚无定论。
波尔及其研究小组调查了三百十三名平均五十岁男性“发炎指标”的C3及C4指数。先在一九八五年评估这些男性敌意、生气和沮丧程度,然后分别在一九九二年、一九九七年及二○○二年检验的C3及C4指数。
研究最后发现,有高度敌意、较易生气或沮丧的男性,原本身体都很健康,但在一九九二年至二○○二年间,指数高低和罹患心脏疾病风险成正比的C3指数明显增加,但这些心理因素和C4指数没有关联。