港府推出計畫彌補兩年來香港流失的14萬人才（圖片來源：自由亞洲電台）
【看中國2022年12月26日訊】香港特首李家超在今年10月公布的《施政報告》中，承認兩年來香港人才流失14萬之多。港府將推出搶人才、搶企業具體措施，包括開通「人才服務窗口線上平臺」、「高端人才通行證計畫」。但學者認為港府只是在行政上「架床疊屋」，欠缺具體措施吸引及留住人才，雷聲大雨點小。
「3年內搶25萬人才」
自由亞洲電台報導，12月23日，關於香港特首李家超在今年10月公布的《施政報告》中提出的多項搶人才措施，港府再公布細節。政務司司長陳國基在23日的記者會上公布，各項相關政策將於12月28日起展開。包括為理順及減化人才審批流程，將推出的「人才服務窗口線上平臺」。該平台使申請人以電子方式繳齊申請資料後，4星期內就可完成審批。
陳國基又指，預計「搶人才」相關措施，足夠彌補過去兩年香港流失的約14萬人。他預計3年超過10萬人、加上3年大學畢業生加起上來有15萬人，合共有25萬人。
「欠具體措施吸人才」
香港浸會大學政治及國際關係學系前助理教授黃偉國表達不同意見：港府所公布的措施空泛，外界只見行政架構擴建，恐怕難有實際收效。他認為，解決問題的關鍵是要留住本地人才之餘再吸引外來人才。
黃偉國說：它暫時沒有很具體的措施，它所說的都是一些過程上或手續比較簡單一點。只不過是一些架床疊屋，說要整辦公室，推行甚麼計畫各方面，這個特區政府做的事好像是雷聲大雨點小。
「國歌風波或令來港者卻步」
中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波也指出，港府應多做實事維護香港的國際城市形象。
李兆波說：作為一個國際城市，要看到你似一個國際城市的風範，譬如國歌事件上，外交部都不作聲，你就不要搞，一個國際城市的資訊自由很重要，圓滑一點的方式處理是很重要。他說，「你說叫Google的主席來香港，別人不會理你」，可能給予一個市場的訊息，會否封網？來做生意的人很害怕你這裡亂七八糟。
