拼多多風波再起 一員工跳樓自殺惹議(組圖)

發表:2021-01-09 21:56
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9日,一名拼多多員工在長沙家中跳樓自殺(圖片來源:微博)
9日,一名拼多多員工在長沙家中跳樓自殺(圖片來源:微博)

【看中國2021年1月9日訊】(看中國記者文儷綜合報導)中國電商「拼多多」近期是一波未平一波又起,繼不久前一位年輕女員工猝死之後,今日又爆出一名員工在長沙家中跳樓自殺的事件。至於跳樓原因,目前正在等待相關部門查明。網友紛紛表示:「他們公司到底發生了什麼?曾經嘲笑富士康,現在你我皆是富士康。」

綜合多家陸媒報導,1月9日晚,拼多多通報了一例員工今日在長沙家中跳樓自殺的事件。拼多多發布公告表示,9日15時左右,該公司接到家屬通知,公司員工譚某林在其家鄉湖南省長沙市家中跳樓不幸身亡。

拼多多發布通告指,有員工在家中跳樓自殺(圖片來源:網路)
拼多多發布通告指,有員工在家中跳樓自殺(圖片來源:網路)

公告指,譚某林,男,27歲,未婚,於2020年7月8日入職拼多多,是該公司的一名技術開發工程師。譚某林於8日上午向其主管請假,但並未說明請假原由。據其父表示,1月8日下午於長沙機場接回兒子至家中,今日中午12點30分左右,譚某林從長沙27樓家中跳樓,當場離世。法醫到場勘驗後確認系自殺。

拼多多表示,對譚某林的離世表示深切哀悼,目前正在等待相關部門查清事發原因。並表示,在此期間會配合其家人做了善後工作。

目前還尚不知,譚某林於家中自殺是個人原因還是與在拼多多的工作有關。但因前不久(去年12月29日),一名拼多多年輕女員工凌晨一點在下班路上猝死,當時事件引發大量網友圍觀熱議,有網友發現,該名女員工生前曾透過網路留言,批評中國現今的「資本主義文革,還真就全員韭菜」。該事件引發了網友對「拼多多」及該公司盼員工無休止工作的猛烈批評。

而此次譚某林的離世距上次事件僅僅相隔不足半月,因此有網友認為肯定與工作時間長,壓力大有關,也有網友認為跟離職被HR刁難有關:

「傳統製造業落寞了,壓榨勞動力的接力棒就到了網際網路公司身上。」

「拼多多最近事有點多,為什麼寧願自殺都不離職?」

「拼多多辭職卡流程多,各種不給辭職證明,搜一下關鍵詞,這種卡離職的證據一大堆。」

「辭不了職,HR千方百計為難。」

「拼多多可以接棒富士康了,這麼壓榨員工,太黑心了。」

「富士康十二連跳的時候,還在讀高中,現在是打工人了,面試10個公司,有9個是要加班的,你們還覺得學華為、阿里是996福報嗎?」

「拼多多不覺得自己對那個半夜猝死的員工有什麼責任,這種冰冷,讓拼多多的員工看見她的現在,就是他的將來。人們總是擅長對社會抱有積極的期待,但這個社會總會抽過來一個耳光。」

「這位員工選在這個多事之秋自殺,在拼多多看來肯定是不夠本分了。」

「希望可以查明真相。」

「拼多多的行為感覺像極了全民傳銷。這哪裡是拼多多,簡直就是坑多多。」

還有網友憤怒表示:「應屆技術小夥2020年入職才半年就被逼跳樓,強烈要求上海市勞動局、上海市政府調查拼多多離職不給離職證明,必須無薪脫敏三個月,強制要求交出下家offer的惡劣行徑。但凡員工有條退路,也不至於跳樓!」該網友還附上上海市勞動局的舉報電話--02112333。並希望可以轉發這條消息,讓政府重視,拼多多違反勞動法的這些惡劣行徑不遏制,遲早蔓延。

根據《勞動法》第三十八條規定,聘用人的單位應該要保證勞動者每週至少休息一天。中國勞動者每個月法定工作時間不可超過167個小時,如有超出部分,則必須支付員工加班費。但「拼多多」公司董事長黃崢曾在2020年10月表示,該公司全員都得要開啟「硬核奮鬥模式」。同期爆出該公司實施1個月工作300小時,採取「半個月休1天」工時制。

時事評論人士蔡傑指出,中國政府長期缺乏勞工的法律保障:「所以這些企業,特別是近年興起的所謂科技企業,他們採取大幅度加班或工作模式,最後導致天天加班的勞動者身體受到摧殘。因為沒有勞工組織,對勞工保護處於放任自由的狀態。」

来源:看中國

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