職場遭排擠的5大原因。（圖片來源：Adobestock）
現代社會的職場就像戰場，有的人有自己的一套生存之道，如魚得水，但有的人卻是度日如年，動輒受到排擠打壓的人。
在職場，太合群了，會迷失自己；完全不合群，也會迷失自己。我們不用刻意去討好別人，但當我們處於逆境時，一定要反思自己，是不是自己有哪邊做的不好，找出原因加以改正，這樣才能不斷成長。
根據調查，一個在職場常遭到排擠的人，通常有以下5大原因：
1、錯誤的朋友圈
職場上，有共同利益的人，常會結成聯盟，拉幫結派。相信許多人為了自己的未來，也會選擇這些朋友圈加入。但實際上，待在這樣的朋友圈，今天的朋友，可能就是明天的敵人。為甚麼會這樣呢？
仔細想想，今天這些人既然有共同利益，自然是把名利看的比朋友還重。哪天當你礙著他們，甚至比他們先獲得加薪升遷的話，難道他們不會想把你拉下來嗎？或是抓著把柄，動不動就要脅你拉他們一把，或是分他們點好處，這樣以後的生活能好過嗎？
2、自身不夠優秀
俗語說「爛泥扶不上牆」，當自己毫無一技之長，自然容易被人無視。畢竟團隊合作時，沒人希望跟豬隊友合作，那只會扯自己的後腿。
因此在職場中，時刻補強自己不足的地方，多參加培訓，提昇自己的專業技能，就變得十分重要。
3、太過優秀遭嫉妒
一個人不夠優秀是個問題，但太過優秀也很容易出事。（圖片來源：Adobestock）
一個人不夠優秀是個問題，但太過優秀也很容易出事。能力比別人強的時候，千萬不能恃才傲物，反而應該更謙虛。這樣與其他同事互動時，才能為對方保留自尊，也為自己預留退路，不會因此遭嫉。
要知道，當一個人心懷嫉妒時，常會因為失去理智而幹出不好的事來。
4、個性太強勢
有的人在職場上的個性十分強勢，不管有沒有真才實料，但給人的感覺就是鋒芒畢露，也因為容易處處跟人針鋒相對。
這種個性強勢的人，或許一開始對方會選擇退讓，但時間一久，累積在心中的不滿一旦爆發時，也非常可怕。他們甚至可能會與有同樣遭遇的人聯合起來對付你。到那時，工作只是靠自己單打獨鬥，得不到別人真心的協助，甚至橫生阻礙的結果，只會帶來許多不必要的困擾。
5、推卸責任
在職場工作，難免會遇到困難。這時有些人因為不願承擔責任，所以會選擇把責任推卸給其他人，甚至是嫁禍他人。這種人，雖然能獲得了短期利益，保護了自己，但長遠來看，失去的卻更多。因為陷人不義，一定會遭人報復反咬。哪天不小心犯錯時，可能就會被人抓住把柄，大書特書。
而且遇事只想推卸責任的話，總會有明事理的人看在眼裡，哪天追究起來，真相被攤在陽光下，真的會希望地上能有個洞讓自己鑽進去。所以有責任感，才能不斷成長，日後也才有辦法承擔更大的任務。
想要在職場不被人排擠打壓，就要努力改變自己，而不是一味責怪環境與別人。否則再怎麼換跑道，照樣會遇到這些事。
職場這些現象你也曾遇過嗎？又是如何應對的呢？也歡迎在底下留言，與讀者分享。
