成功的人，總是擁有與眾不同的特質。（圖片來源：Adobe stock）
我們常會羨慕周遭人的成功，卻常常忽略他們在過程中所展現的特質。以下三種特質，是成功者身上常見的，我們是否也具備呢？
《一》
唐大曆十三年，回紇五千人入侵大唐邊境，代州刺史張光晟奉命率精兵二萬迎敵。雖然兵力相差四倍，但第一戰，張光晟卻打了敗仗。
這場敗仗，讓張光晟的許多部下大感不服，要求再戰。面對將領一波波要求再戰的聲浪，張光晟做了個驚人決定：「不必再戰了！」
一位將領問張光晟：「我軍的數量優於敵軍，加上佔有天時地利的優勢，再戰必能得勝，為何不戰？」
張光晟卻心情沉重回答：「我們是佔據天時地利，兵力也遠超對手，卻首戰告負。可見，是我不如對方將領，無法凝聚大家的戰力。我應該深深反省，找出自身的毛病，這樣再戰才有勝利的把握。」
張光晟反求諸己，不把打敗仗的責任推給別人的行為，深深感動了全體將士和當地百姓。在張光晟指揮下，將士邊積極備戰，邊發動百姓，堅壁清野。後來軍民聯手，終於大敗回紇。
《二》
二戰著名統帥巴頓將軍曾說過，他要提拔軍官的時候，常會把符合條件的候選人集合起來，讓他們完成一個任務。
有次他命令這些候選軍官在倉庫後面挖條戰壕，長8英呎，寬3英呎，深卻只有6英吋。
巴頓說完就宣佈解散，然後走進倉庫，靜靜透過窗戶觀察他們。
一些軍官把鍬和鎬放到倉庫後面的空地，議論為何巴頓要他們挖這麼淺的戰壕。有人抱怨，6英吋根本無法當火炮掩體；也有人抱怨，這種工作應該是士兵的事，軍官不需要做。
最後，一個軍官告訴大家：「我們趕快把戰壕挖好，就可以離開這裡，那個老傢伙想用它幹什麼，是他的事。」
最後那個軍官得到巴頓的提拔，因為戰場無情，巴頓必須挑選不抱怨就能完成任務的人。
仔細回想，我們身邊似乎不乏這樣的人：他們總愛抱怨老闆嚴苛、同事陰險、客戶挑剔，認為自己領著低薪、日夜無休，卻幹著最累的活，加最多的班，扛著最重的任務。
可是他們的抱怨並不會讓自己的處境變好，反而越得不到主管的關注，同事的尊重，及客戶的體諒。然後只能眼睜睜看著其他同事得到提拔、升職、加薪。
抱怨可說是最沒有用，甚至只會起反作用的行為了，因為：
1、抱怨永遠充滿負能量，不但減少自己的正念，還連帶影響身邊的人。
2、抱怨只會造成惡性循環，讓自己迷失，無法看清自己的問題所在。
3、抱怨永遠無法解決任何事。
若不停止抱怨，工作只會停滯不前，被主管輕視，被同事在背後嘲笑。所以與其抱怨，不如調整自己的心態。
覺得薪水少，那就想辦法讓自己增值；加班時間長，就想辦法提高工作效率；主管嚴苛，就想辦法把工作徹底完善做好。
《三》
有對性格迥異的雙胞胎，哥哥是徹底的悲觀主義者，弟弟則是個天生的樂天派。
有一年的耶誕夜，父母為他們各自準備了禮物：哥哥收到一輛嶄新的自行車，弟弟則收到一盒馬糞。
哥哥看見自行車，竟然哭了起來：「你們明知我不會騎車！而且外面還下著大雪！」接著弟弟打開了禮物盒，屋子裡頓時充滿了馬糞味。
出乎哥哥的意料，弟弟居然大聲歡呼，然後興致勃勃的問父母：「你們把馬藏在哪兒了？」
再美好的事，悲觀者總會看見陰暗面；但再陰暗的事，樂觀者總會從中發現光明面。
我們的生活中不也常見這兩種人。悲觀的人永遠覺得自己生活、工作、家庭，諸事不順。
家家有本難念的經，對悲觀的人而言，生活總是艱辛；但對樂觀的人而言，生活則處處充滿希望。因為事情的好壞，主要還是在自己面對的心態。
心態越積極樂觀，生活就會越美好；心態越消極，生活就會越糟糕。
我們總習慣把成功的光環攬在自己身上，把失敗的責任推給別人。卻很少反思自己的成功，得到多少人的幫助？自己的失敗，又有多少自己的不是。
人與人的相處，從來不在指責別人的不是，掩蓋自己的不足；人與人的相處，是見人好則學習，見己過則改。
這三個優秀者所具備的特質，希望我們都能常自我提醒，時刻保有。
