一些職工在早下班後，找個地方等到了平時下班的時間才回家。（圖片來源：Adobe）
【看中国2018年7月28日訊】（看中國記者慎岩綜合報導）由於日本企業頻繁的加班加點，使許多企業內發生了「過勞死」問題。以致有人把日本企業的無償加班視為日本的一種企業文化。為了解決這個問題，政府呼籲對日本的勞動方式進行改革。為此有的企業索性硬性規定一律不得加班加點。但是實行這樣的做法以後，又對各個家庭帶來了新的問題，這就是所謂的「下班晃蕩族」。
「下班晃蕩族」的出現背景
「下班晃蕩族」這一詞原來是社會心理學家指稱的一族人：由於他們平時不太顧家，因而在家庭中沒有什麼地位，從而心情壓抑，下班後在回家的路上晃晃蕩蕩地走回家中。而時下的「下班晃蕩族」則是在政府推進勞動方式改革的前提下所產生的。他們到了下班時間後卻不急於回家，而是在外消磨了差不多的時間後才晃晃蕩蕩地回家。
日本政府為了提高勞動的工作效率，確保職工的健康，要求各企業改善勞動制度，改變日本企業固有的長時間勞動問題，同時使職工有更多時間與家人共處並共同承擔家務，因而政府相關部門甚至探討對一些過於進行長時間勞動的企業實施懲罰性的措施。因為在這之前，在日本的一些企業內發生過許多過勞死事件，這些死者包括日本放送協會(NHK)的女記者。
在這樣的背景下，許多企業甚至一律取消了加班，這樣，許多平時已經習慣於9、10點鐘下班的職工到了下班時間後，不是直接回家，而是在路上找家酒館獨自一人喝上幾盅，或找個朋友邊喝邊聊，甚或在公園或找個什麼地方看會兒書，或找個網吧泡上一段時間，等到了差不多平時下班的鐘點才回家。
「下班晃蕩族」的主張及妻子們的反駁
「下班晃蕩族」在被問到為何要這樣做時，一般都有這樣的理由：「平時加班都是很晚才回去，所以沒照料過孩子，回去以後反而變成了累贅。」「工作後很累，想一個人調整一下狀態再回去。」「孩子還很小，家裡什麼都圍著孩子轉，自己好似無足輕重，在家呆著沒意思。」等等。
而「下班晃蕩族」裡家中無孩子的男性也有。他們在外晃蕩不歸的理由則是：因為妻子回家後要急急忙忙做飯，自己在外面溜躂完後回家對妻子坦白後，妻子一般都會表示理解，因為她們也想要有一個人呆著的時間，所以這些男士們一般下班後，或找個能坐的地方看看書，或去娛樂設施呆一下。一些調查機構的調查顯示，有孩子家庭的職工中有38.2%是「下班晃蕩族」，而無孩子的家庭中則有28.3%的「下班晃蕩族」。
這個話題在網上被議論後，很多主婦表示了她們的憤怒。有的妻子說，撫養孩子本來就沒有假期，丈夫居然有時間還不回來幫忙；有的說，自己照料小孩已經忙的不可開交，丈夫居然有臉逃避責任自己落個清閒；還有的說，丈夫一面強使自己照料孩子，一面自己卻在外面玩耍，豈有此理。
政府呼籲的改變勞動方式的目的是為了不用長時間加班而更高效率地開展工作，同時也讓夫婦可以有時間來共同養育孩子，但實際上卻出現了這樣意想不到的狀況。正如許多業內人士所指出的，為了實現勞動方式改革的真正目的，對產生這種「下班晃蕩族」的意識進行改革應是當務之急。
