求職哪類行業最好?美國福利最好和最差的五個行業(組圖)
247wallst網站根據人口普查局的數據,列出美國18個主要行業中的福利指標。 (圖片來源: pixabay )
【看中國2018年4月5日訊】找工作不僅僅可以通過薪水的多少來做取捨,有時候一個誘人的福利政策更具吸引力。
有的公司可以為員工提供許多不同的福利,如健康保險、退休計畫供款、帶薪休假和病假,公司利潤分享以及學費資助或報銷。
根據美國人口普查局年度企業家調查收集的數據,29.3%的私營部門員工可以獲得公司利潤分享或股票期權。在IT領域,有58.2%的僱員獲得公司利潤分享,而只有3.1%的農業、林業、漁業和狩獵業工人才有此福利。
247wallst網站根據人口普查局的數據,列出美國18個主要行業中的福利指標。
提高薪水和提供更多福利能為僱主吸引和留住頂尖人才。通常,在更具競爭力行業中,員工往往會獲得豐厚的福利和高薪。在所有私營企業工作中,享受最好福利的五個行業中,每一個行業員工的平均年薪均高於53,515美元。
公用事業領域是享受最廣泛福利的行業,且私營部門職工平均年薪高達102,868美元。
另一方面,在五個福利最差的行業中,建築業是唯一一個行業其福利雖差,但平均年薪高於全國各行業年薪均值。
公用事業行業所有員工中有25%是工會成員,遠高於所有行業中10.7%的工會成員率。然而,高工會會員資格率並不總能保證最好福利,建築行業就是一個例子。
自營職業者和擁有企業的人有一項額外的好處,在納稅申報表中,健康保險等可抵稅。
農業領域的福利較差。在農民、牧場主和其他農業經營者中,超過85%是自營職業者,迄今為止是所有職業中自僱人士最高的行業。
有時候一個誘人的福利政策更具吸引力。(圖片來源: pixabay )
以下是五個公司福利最好的行業
1、公用事業
擁有帶薪休假的員工比例:94.2%
擁有健康保險的員工比例:91.5%
沒有主要福利的員工比例:4.9%
平均年薪:102,868美元
在該行業中,73.4%的員工享受學費援助,87.9%的人可以獲得僱主匹配供款的退休計畫。該行業95%以上的員工至少有五種主要福利類型中的一種,這五種福利類型為:公司利潤分享、退休計畫供款、學費援助、帶薪假期和健康保險。
2、公司和企業管理(Management of companies and enterprises)
擁有帶薪休假的員工比例:93.0%
擁有健康保險的員工比例:92.8%
沒有主要福利的員工比例:4.4%
平均年薪:115,325美元
管理職位跨越所有行業。這種工作通常需要有相對較高的責任感、高薪和良好福利。典型的私營部門經理每年收入為115,325美元,是所有私營部門職業平均收入的兩倍多。
大約93.0%的經理有帶薪休假,92.8%的人可以獲得公司贊助的健康保險。此外,管理行業是僅有的兩種行業之一,即超過一半員工可以擁有公司股票期權或利潤分享計畫。
只有4.4%的私營公司經理沒有主要福利,份額在所有行業中最小。
3、信息產業
擁有帶薪休假的員工比例:92.1%
擁有健康保險的員工比例:91.1%
沒有主要福利的員工比例:5.7%
平均年薪:98,458美元
信息產業是一個廣泛的行業類別,涉及電影、出版、軟體、電信和數據處理等各個領域。約58.5%的該行業員工擁有某種形式的僱主贊助學費或報銷計畫,高於全國平均水平。
此外,該行業90%以上的員工擁有由僱主贊助的醫療保健,以及帶薪假期和病假。
值得注意的是,58.2%的該行業員工從公司利潤分享或股票期權計畫中受益,這是任何私營行業中最大份額。
4、金融和保險
擁有帶薪休假的員工比例:92.0%
擁有健康保險的員工比例:89.1%
沒有主要福利的員工比例:5.2%
平均年薪:101,210美元
在公司可以從提高員工技能中受益的行業中,公司更願意為員工提供教育經費。在金融部門,63.1%的員工可以獲得某種形式的學費補助或報銷,而所有私營公司員工的這個比例為36.2%。
5、製造業
擁有帶薪休假的員工比例:93.0%
擁有健康保險的員工比例:88.9%
沒有主要福利的員工比例:4.6%
平均年薪:64,870美元
93%的私營製造業公司僱員有休假或病假,位居所有行業第二高。另外,只有4.6%的員工缺少五種主要形式的福利,比例不到所有私營行業的一半。
以下是五種福利最差的行業
1、農業,林業,漁業和狩獵
擁有帶薪休假的員工比例:61.1%
擁有健康保險的員工比例:58.1%
沒有主要福利的員工比例:25.5%
平均年薪:33,287美元
2、住宿和食品服務
擁有帶薪休假的員工比例:66.2%
擁有健康保險的員工比例:60.9%
沒有主要福利的員工比例:25.2%
平均年薪:20,032美元
3、藝術和娛樂
擁有帶薪休假的員工比例:74.5%
擁有健康保險的員工比例:70.9%
沒有主要福利的員工比例:17.5%
平均年薪:36,806美元
4、建築
擁有帶薪休假的員工比例:79.1%
擁有健康保險的員工比例:69.8%
沒有主要福利的員工比例:13.8%
平均年薪:58,647美元
5、教育服務
擁有帶薪休假的員工比例:75.8%
擁有健康保險的員工比例:72.0%
沒有主要福利的員工比例:17.1%
平均年薪:48,757美元
責任編輯:簡明
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