11月9日,臺灣行政院長賴清德正式拍板通過「勞基法」部分條文修正草案。(圖片來源:自由時報)
【看中國2017年11月9日訊】(看中國記者明思綜合報導)臺灣行政院院會11月9日通過勞動基準法部分條文修正草案,院長賴清德指出,今次修法有「四個不變」,正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變。
中央社報導稱,臺灣政府為全面落實周休二日,推動勞基法修法,但「一例一休」自去年(2016年)底上路近一年來,引發爭議不斷,11月9日,臺灣行政院長賴清德正式拍板通過「勞基法」部分條文修正草案,他強調,通過今次修法,能在捍衛臺灣勞工權益的同時,也賦予企業經營的更大彈性。
賴清德指出,本次修法的「4個不變」為正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變,「4個彈性」則包括加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性。
而其他修法內容,則包括:休息日加班費改以核實計算;加班工時上限採工時帳戶制概念,單月最高54小時,但3個月上限138小時;「7休1」有條件鬆綁,新增3層把關,包括需經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定的行業,並經勞資協議或工會同意;特休假,年度未休完可遞延1年,如果再未休完,僱主應補發工資。
至於員工輪班休息時間,則以11個小時為原則,但經工會或勞資會議的同意,可以調整,但不可以少於8小時。至於未休完的特休假可延到隔年使用。
《雅虎》消息稱,針對目前勞資界疑慮,行政院長賴清德在9日的記者會上呼籲勞資雙方不要對立,大家攜手合作,他強調,政府在面對一例一休引發的不同建議,絕不會視而不見充耳不聞,要拚臺灣經濟,所以政府一定會積極作為。
此外,民進黨團預估,「一例一休」修法今次通過行政院院會後,立院將於11月中旬審查,力拼12月中旬出委員會,盼能在明年(2018年)1月完成3讀。