013年1月4日一大早，德爾福生產線工人齊聚公司餐廳開始罷工。這是北京德爾福成立十年以來的第一次罷工，公司人力資源經理陳礫，總經理蔡偉，董事長白美璋趕赴現場對工人進行安慰並對話，因工人所提條件公司沒能滿足，所以罷工一直進行。
冰凍三尺非一日之寒，這是多年來工人跟管理層怨氣積累到了爆發點。北京德爾福是一個生產型企業，總部在美國底特律。從公司成立以來，銷售業績反了500倍，但是工人的待遇卻逐年下降。尤其是今年，工人盼望的一年一度的年終聚會及抽獎活動都取消了，只是辦公室員工舉行了年終聚會，但是跟去年相比相關活動也縮水不少，去年公司設置10個IPHONE4s作為特等獎，10個IPAD作為一等獎，其他小獎也有不少，而今年所有辦公室員工300多人總共就三個獎。這一些列原因並不是公司業績下滑所知，相反今年的銷售額比去年上升至少30%。公司領導層可以花幾十萬去海南開會，但是卻在員工嘴裡扣下錢來作為業績。公司的總體風氣是對上邊負責，對下邊壓榨。
更有甚者，員工上廁所時間長了都會受到領導的責備甚至謾罵。
然後他們罷工的結果會是什麼，公司會答應他們的要求嗎？會不會有人遭到報復，讓我們密切關注。
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