共產主義是黨最早用來欺騙國人的一場迷夢，黨從來也不是先進生產力的代表，恰恰相反，黨是一支破壞生產力的先鋒隊。近日發現人民日報1958年11月發表的一番奇文，由此中的故事可以看到黨所灌輸的謊言是如何扼殺了我們這個勤勞民族的創造力。多生產，多拿錢在該文中是可恥的，大鍋飯倒是崇高的，是正確的。這個故事生動的告訴我們，黨是如何扼殺先進生產力的。
黨給人民日報原文作者造成了75%的經濟損失，那麼黨在幾十年間，給我們這個國家造成了多大的損失呢？雖然無法精確計算，但比例應是只多不少，幾十年下來絕對數字當是世人沒有見過的天文數字。
附原文：計件工資有弊而無利
北京市毛紡織廠保全科工人 閻景福
我是一個1954年才入廠的新工人，可是我的計件工資有時一個月就拿到一百九十元以上。1956年平均每月在一百元左右。這樣，同志們就說我積極幹活，是為了多拿錢。這使我很苦悶。本來我是為了工作，想多幹點活，但是又怕錢拿的多了，影響小組的團結。當時，在組裡我出的活比誰都多。有的人出的活少，他們就怕因為我出的活多了，定額組會按我的工時來定。連累了他們不能多拿工資，所以對我很不滿。為此，有時工作上就故意放鬆一些，從個人來說，反正也賠不了，可是國家就損失大了。我有時甚至不願幹油水大的活，認為這會影響我和同志們的團結。因此，計件工資不但不能鼓起我的幹勁，反而妨害了我的幹勁。有時任務很忙，本想下班以後再來干，可是又怕有人說我是「老財迷」，就不敢再來干了。
計件工資制給領導與工人之間和工人與工人之間都帶來了不應有的矛盾。比如說，各種零件和各個工序的定額不可能一點不差，有的要緊一些，有的就鬆一些。這樣，有的工人就願意搶著定額松的幹，不願幹沒油水的活。一旦領導上分配誰的活油水不大，誰就會對領導不滿。工段長就感到分配工作是最頭痛的事。
由於實行計件工資制，每人每月所得的工資多少不等，有的新工人比老工人還多。相互間就容易產生隔膜。有的互相不信任，經常找會計組算賬。使得一些人對產品質量不聞不問，只問是能賺多少。結果是廢品率上升，工具及機器損壞和人身事故經常發生，給國家造成莫大損失。
計件工資制給一般職員和輔助工人也帶來了思想上的毛病。他們眼看生產工人每月拿這麼多錢，就有點眼紅，不安心本位工作，願意作生產工人。
根據我的親身體會，計件工資制已經毫無作用了。它不但不能刺激人們的生產積極性，恰恰相反，使人變得越來越自私，走上處處為個人打算的卑鄙途徑。我們正在大踏步向共產主義邁進，我們最高的理想是要建立各盡所能、各取所需的共產主義社會，不是達到「按勞取酬」就終止了。我們今天的幹勁這樣大，絕不是計件工資的幾個錢刺激得來的。取消計件工資後，我現在的計時工資是每月五十多元，比以前少四分之三，可是我的幹勁卻比以前高了不知多少倍。從前是每天八小時工作，現在，不但工作到深夜兩點，甚至干個通宵，而且星期天也不休息。甭說增加的產品沒有計件工資，就是加班費，我們也不要。這種衝天干勁，絕不是「錢」所能刺激得起來的，要說有刺激的話，那就是共產主義社會的美好的明天。
——人民日報1958年11月5日
