發表時間: 2010-06-22 23:23:50作者:
一項今天在上海發布的調查結果指出,中國大陸1980年至1989年出生的「80後」年輕人有2.18億人,印度的80後更高達4.26億人,幾乎是大陸的兩倍。兩地「80後」年輕人的優缺點很類似。
這項調查顯示,中國和印度的「80後」都具有思想開放、自信、精通技術等特質,但也都有喪失傳統文化、自我中心、缺乏耐心、自私等缺點。
中新社報導,上述調查由總部位於美國的全球辦公傢俱Steelcase公司旗下的獨立調研機構「工作環境未來探索組」執行,受訪者大多工作於跨國公司,都受過良好教育。
Steelcase公司亞太區總裁烏裡·吉溫那表示,歐美企業一般有4代人共同工作,其中「80後」大約佔20%左右,中國和印度的「80後」在公司的比例高達40% 以上。
調查顯示,中國「80後」對成功的渴望非常強烈,對國外的趨勢和觀念非常感興趣。印度「80後」有抱負和創業精神,同樣熱切期望在競爭中脫穎而出。
中印兩國「80後」對工作的態度和職業發展的看法都在變化。
中國「80後」由「不要太個性鮮明;願意犧牲機會以求工作穩定;認為工作是首要的;幫助企業賺錢」,轉變為「渴望加強個性;不害怕離開現在的工作而去追尋更好的機會;工作和生活同樣重要;幫企業提高競爭力」。
印度「80後」則徹底摒棄「能否受雇取決於關係;以工作時間衡量貢獻;商業依賴關係和網路」等舊觀念,認為「能否受雇取決於能力和長處;應以工作質量衡量貢獻;商業依賴專業和能力」。