CNN Money刊登的文章說，根據顧問公司Watson Wyatt對美國235家大公司的調查，明年這些公司平均加薪幅度將是在3%。
在2007和2008年美國就業人士平價加薪在 3.5%以下，2009年加薪達到2%的人已經算不錯了。
Watson Wyatt的一位經理Laura Sejen說：2009年對於僱主和員工都是很艱難的一年，由於經濟危機，公司不能不控製成本，很多僱主都取消了加薪計畫。
這場為期18個月的危機導致了美國的失業率達到26年來最高- 9.5%，預計今年年底將達到10%。
雖然經濟學家看好美國經濟會在今年年底好轉，但是就業市場仍然會惡化。
因此，對於就業人士來講，2010年的好消息就是能夠加薪。而且不少公司還表示如果經濟繼續好轉，去年減薪的那一部分會升回來。
在另一項針對900家公司的調查中，Watson Wyatt發現只有10%的公司明年不準備給員工加薪。
這項調查還顯示，很多公司對表現不夠好的員工加薪會少一些，也就是說，在各個公司都很注意控製成本的情況下，他們會更重視員工的表現，表現好的自然加薪就多。很多公司表示對於表現好的員工加薪幅度大約是4%。
不過，專家提醒人們不要寄希望於"年終紅包"，因為明年很多公司都不會發大紅包。
加薪當然有好處也有壞處，壞處比如會導致物價上升，甚至可能通貨膨脹；好處是，加薪會提高大眾消費，那麼就可以保證美國經濟不會再重新走下坡。
来源:萬維讀者網
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