問:H-1B結束後有10天的寬限期?
答:是的,在一定情況下。根據目前的法令規定,僱主可以為有學士或以上學位的外籍人士申請H-1B簽證來美國工作。H-1B簽證的持有人並在其專業領域內工作長達六年,每次申請H-1B簽證最長三年為一期,期滿可以再延長三年。
只有持有H-1B的外籍人士在移民局所允許工作的時間期滿後,移民法規給予這個外籍人士10天的寬限期,其他被解雇、公司倒閉、自動離職等是沒有寬限期的。在這10天的寬限期內,這個外籍人士仍然有合法的身份,而且可以合法的申請更改身份或延長H-1B的申請,但是在這段時間,這個外籍人士是 「沒有」工作資格的。
問:聽說在被公司解雇後,移民局有寬限期讓我們另外找新的僱主,這是真的嗎?寬限期有多長呢?
答:否。一旦僱主在移民局所允許的工作期限內解雇該名持有H-1B的外籍員工時,這個H-1B的持有者「立即」喪失H-1B的身份,一旦移民局執法官員知道該外籍人士喪失合法身份後,這個外籍人士可能會被逮補且予以遣返。
問:在什麼情況下,我仍然可以申請變更或延長身份?
答:根據移民法規,在特殊的情況下(Extraordinary Circumstances),沒有及時提出H-1B轉換或延期的人士仍然可以在過期後提出H-1B的申請。這些原因可以是人道考量、經濟因素,或是其他不可抗力的因素。然而,負責審理的移民局有權自行決定什麼是特殊情況,決定的標準有因各移民官的解釋及認定而寬鬆而有所不同。
問:聽說移民局各處理中心在寬限期的執行有不同的審理標準,這是真的嗎?
答:雖然移民局各處理中心從來沒有正式的對H-1B被解雇者給予寬限期,但是在實際的執行上會依移民官的個別認定而有所不同。如果你幸運的話,在移民官沒有要求看 「前僱主薪資單」 的情況下,可能可以在美國轉換身份,但是別人幸運獲得批准了,不代表你也會同樣幸運
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