文章稱，綜合一批官員和專家的意見，2005年幹部人事制度改革，將在下述方面進一步加大制度創新力度，推進改革進程。
週刊載文稱將完善中共黨內選舉制度。改革候選人提名方式，適當擴大差額推薦和差額選舉的範圍和比例，嚴格限制選任制幹部任期內的職務變動。
戒除幹部「帶病上崗」、「帶病提職」。仔細推敲不難發現，所有這些幹部人事制度改革措施，包括「5＋1」的文件，在一定意義上是為瞭解決幹部 「帶病上崗」、「帶病提拔」的問題。
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