文章稱,綜合一批官員和專家的意見,2005年幹部人事制度改革,將在下述方面進一步加大制度創新力度,推進改革進程。
週刊載文稱將完善中共黨內選舉制度。改革候選人提名方式,適當擴大差額推薦和差額選舉的範圍和比例,嚴格限制選任制幹部任期內的職務變動。
戒除幹部「帶病上崗」、「帶病提職」。仔細推敲不難發現,所有這些幹部人事制度改革措施,包括「5+1」的文件,在一定意義上是為瞭解決幹部 「帶病上崗」、「帶病提拔」的問題。
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