财政司司长陈茂波10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛致辞。（图片来源：香港政府新闻处）
【看中国2023年10月9日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）10月9日香港财政司司长陈茂波和劳工及福利局局长孙玉菡等官员出席第三届香港国际人才高峰论坛。他们表示截至今年9月底，政府各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批。
陈茂波引述中共总书记习近平在二十大报告内容指“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，可见创新能力和人才是当今推动经济发展的两个相辅相成的重要因素。创新能力离不开科研机构，及将科研成果转化为商品的企业。好的企业能够吸引人才；有人才企业能够发展，形成良性循环。
就创新发展而言，陈茂波举例，称生物科技是香港创科发展其中一个重点，香港拥有发展生物科技和医疗的专业人才，拥有多位世界级学者及专家。香港现时亦是全球第二大、亚洲第一大的生物科技集资中心，能够让企业在不同的发展阶段进行筹融资。
去年12月底，香港政府成立了引进重点企业办公室（引进办），专责针对四个范畴，包括生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技。陈茂波表示，引进办至今已接触了超过200家企业，其中近30间已经或准备落户香港或扩展其在港营运的规模。它们初期会在香港合共投资超过300亿港元，创造超过10,000个就业机会，当中大部分为科研或管理层职位。
在“抢人才”方面，陈茂波指，针对香港劳动力不足的情况，本届政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，截至今年9月底，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批；其中，“高才通计划”共收到超过5万宗申请，当中约3.9万宗获批。至今已有约6万名获批签证的人才抵港，超越了政府订下的每年至少输入3.5万人的目标。
劳工及福利局局长孙玉菡10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛致辞。（图片来源：香港政府新闻处）
主持论坛的劳工及福利局局长孙玉菡发言时补充指，去年推出一系列的人才政策措施中，最瞩目的是“高才通计划”。他赞扬该计划具有确定性，透明高效，而且审批速度快，四星期内申请人就会得知结果。
孙玉菡续指，截至今年九月底，各输入人才计划共收到约16万宗申请，其中超过万宗，约三分之一是“高才通计划”的申请。在批准个案方面，超过10万宗获批中，约3.9万0宗，即约三分之一是来自“高才通计划”。
孙表示，“高才通计划”还有很大的优点：包括获批人士都很年轻：约三分之一是30岁或以下；40岁或以下大约占是70%；50岁或以下大约占90%以上；换言之，只有10%获批人士是60岁或以上的长者。由于年轻人口多，可改善香港人口老龄化问题。其次，获批人士都是高学历或高收入人才，他们可以同时申请配偶和子女来港。孙认为对带动人口增长的力量非常大。
孙玉菡说，人才最关心的是子女的教育和就学问题，政府在多方面提供配套措施，让他们安心处理好子女念书的问题。其他包括居住的问题、找工作的挑战，“香港人才服务窗口”都一一在线上线下提供很多便利。
他强调，目前不止政府在做，全社会都在为人才来港提供方便。通过政府联系社会所有不同的群体，不论是商界、非牟利团体等，共同欢迎和支持人才来港发展，为香港经济作出正面的贡献。
《国安法》后香港人才大量流失。特首李家超为“抢人才”于2022年12月28日推出“高端人才通行证计划”。计划备受香港民间质疑，担忧被滥用。今年2月21日，《明报》揭发曾因编辑人类胚胎基因而被囚三年的贺建奎获批“高才通”签证，其后网络再爆有大陆人借此签证来港产子。
大部分香港市民不相信在政治高压、经济萎缩、人才流失、外资撤离的情况下仍有海外专才愿意来港。很多市民担心“高才通”被滥用，最终只会导致大批大陆人来港，拉低香港人口素质，最终为香港人口大换血。
