这9句话，可千万别和老板说！（图片来源：Adobe Stock）
1、这不是我的错
一味把错怪在别人身上，意味着这个人缺乏担当，且不懂得从错误中学习。
没有人喜欢与爱推卸责任的人一起工作,老板欣赏勇于认错并承担责任的人。
2、马上就好
请别轻易说出这句话, 除非你真的几分钟就能搞定。
一是，这种说法让人觉得你不够严谨和认真；二是，若没做到，会失去别人的信任；三是，会引起别人的误解，觉得你在敷衍了事。
因为，能把工作短时间做完的人，是平时积累了大量的专业知识和经验，有过多次锤炼和操作。马上就能做出来的成果，质量都好不到哪里去。
3、我不需要帮忙
或许你真觉得自己能独立完成所有工作，但实际上，在任何一家公司，都需要互相协作才能进步与发展。
拥有良好的团队合作能力，是成为主管的必要条件。
不需要帮忙的人，可能代表着他不会与他人合作，这样的人，往往难以担当大任。
4、这不公平
这个世界上没有绝对的公平。正是因为不公平，才让我们有了努力的机会。
与其抱怨，还不如行动，努力把握住其他机会，只有这样，才有可能让老板看到你的价值。
与其抱怨，还不如行动，才有可能让老板看到你的价值。（图片来源：Adobe Stock）
5、以前都是这样做的
以前确实是这样做的，但这却不是你出错时应该解释的理由。你没有做这些事情就是一种失误了，居然还拿以前来解释？
你的价值，就是把以前好的改得更好，以前的不足及时纠正和弥补。
不懂得观看周遭动态，未来发展趋势，固守过往一成不变，说明你无法随机应变，不够灵活，不堪大用。
6、我想做简单点的工作
有两份工作摆在你的面前，一个是难做的，一个是简单的，你说：老板，我挑简单的。
对老板而言，你其实是在向老板挑明：我不想增加我的技能，我不想替你分担责任，我不想你对我寄予厚望，我不想变成你的左膀右臂……
那么，请问，你到底想要什么呢？
7、这太耗费精力了
企业在业务重组或组织调整时，往往需要耗费大量的时间来做资料整理和分析，这是帮助公司发展的大好机会，也是自己成长和突破的最佳时机。
这个时候，你居然抱怨？！
8、看，我当初说了不行吧
如果老板决定要做某件事情，在你表达过不同的意见之后，他还执意要做。
你所要做的，是尽一切努力让它成功，而不是说丧气的话，或者显示自己当初是怎样的“睿智”和“正确”。
9、我还有其它地方可以去上班
不管发生什么，你都不应该把情绪发泄给老板。
如果你真的不喜欢这份工作，那就别委屈自己了，干脆辞职吧！
