美国最大的工会组织美工会劳联-产联可能要求美国政府调查中国的不公平竞争是否与工人待遇过低有关。香港《明报》星期三有评论说，这并非中国“工运福音”。
香港《明报》星期三报道，拥有一千多万会员的美国工会组织劳联-产联可能要求美国奥巴马政府调查中国的不公平竞争是否与工人待遇过低有关，起因是中 国今年春节前后开始发生在珠三角地区外资企业劳工潮。近期发生在广东佛山日本本田汽车配件厂和深圳富士康两家企业的工潮及工人自杀事件尤为引人瞩目。香港 《明报》星期三的评论说劳联-产联可能介入并非中国“工运福音“，因为那可能给中国政府制造打压中国工运的借口。对此，中国深圳当代社会观察研究所所长刘 开明博士不完全赞同：
“劳联－产联一直是奥巴马坚定的支持者，民主党也跟工会的关系是比较密切的。会不会像当时布什总统那样直接拒绝劳联 －产联的请愿？我们还不知道。但是我们觉得这个事情如果是被接受的话，我不认为可能对中国工人是个灾难。因为中国工人现在的确是工资太低。包括很多出口工 厂的工人的工资都是很低很低。像沃尔玛，沃尔玛是低加工成本，而且他们工厂的工资也是非常的糟糕的。那么这些工资哪怕提高100％，从现在的基础上长一倍 的工资，都没有改变中国目前廉价劳动力的这个现实。”
早在2004年， 劳联-产联曾向当时的布什总统领导的美国政府提出类似的要求，结果被拒绝。 布什属于共和党。那中国工人待遇过低是否与中国在国际市场的所谓不公平竞争有关联？中国天网人权事务中心义工蒲飞表示，“有关联“：
“正 是由于这种极低的工人待遇，才支撑了所谓中国的核心竞争力。中国核心竞争力就是对中国劳动力的反复压榨的过程，说句不好听的话，中国所谓的中产阶级他们收 入在美国也就是一个温饱线的水平。而且中国人还要长期忍受高房价、高物价、高油价等等所谓的质次价高的公共服务产品。同样一个工种在美国收入可以达到三 千、五千、甚至六千、七千一个月北京一个月的工种，在中国弄不好一千多块人民币就可以打发掉。”
香港《明报》的评论说，“中国劳工的待遇确实低于国际公认标准”，但劳联-产联要求美国政府进行调查并不是真正出于对中国工人福祉的“热心”， 而是受利益的驱使， “认为中国低成本的劳工抢了美国劳工的饭碗”.对此，蒲飞认为：
“我 认为从动机上去讨论别人的行为，这不是一个妥当的思维方式。我们只要看它这个行为最后产生的效果如何就行了。先不要去问到底是为了自己的利益，还是促进中 国的人权事业发展，或者促进中国工运事业的发展都讨论。这种讨论没有多大意义。总是想着别人初衷是什么，除了自己谁又能知道呢？只要他们达到的效果是好 的，这件事情已经很完美了。”
针对同一问题，刘开明博士表示：
“我们没有办法去深究到底劳联－产联它的真正的目的是什么样。但我觉得如果这个工作真正受到重视，它会或多或少会提高工人待遇，特别是为美国公司代工的这些公司的工人的一些利益。”
蒲 飞也认为， 美国政府如果应劳联-产联要求进行调查，对中国工人待遇的改善， “或多或少都会有帮助”，但改善的程度最终还是取决于中国政府的态度。中国的不公平竞争是否与工人待遇过低有关姑且不论， 中华全国总工会不久前的一项调查发现，大多数受调查的职工都认为“普通劳动者收入偏低是最大的不公平”。
