哈佛大学、杜克大学和纽约大学最近公布的一份研究报告显示:美国正面临历史上第一次人才逆流,很多在美国深造的外国优秀人才开始回到自己的国家发展。
外国人才没有未来
印度出生的沙钦喀麦斯8年前被美国一家新创办的高技术公司雇用。这家公司十分成功,不久就被加州一家网络大公司收购。喀麦斯也转到了这家大公司,并成为新一代网络开发的主力军。
但他自己却面临巨大的难题。因为喀麦斯持有的是美国的临时工作签证,这意味着无论他业务多么出色,也难以获得升职。按照美国的签证政策,只要他的工作信息发生任何变化,包括加薪和升职在内,就必须重新申请一张新的工作签证。但能否获得新签证,并无保证。
这种政策极大地限制了像喀麦斯一样的外国人才在美国的发展。临时工作签证,使他无法在美国进行进一步的人生规划。
喀麦斯的印度妻子为此也十分苦恼,她在美国的法律地位仅是喀麦斯的家属,不能在美国工作。
美国媒体把喀麦斯这样的外国高技术人才称为"移民边缘人"。这样的人,据说在美国有100多万。
喀麦斯终于忍受不了这样的折磨,决定加入人才逆流大军,回到老家印度创业。
由哈佛大学、杜克大学和纽约大学共同发表的研究报告指出,由于移民政策的限制使外国高科技人才吃尽了苦头,目前美国大约1/5的外国人才已经考虑放弃美国梦,打道回府。
被忽视的问题
然而对于美国而言,目前对移民问题的注意力主要集中在1200万名非法移民身上,对于人才逆流的问题并未引起足够重视。
上述报告的资助方──考夫曼基金会的副总裁罗伯特李坦说:"我们过于关注非法移民问题,但这些人大多数是没有多少技能的。而高素质的合法移民的流失,才是更大的问题。如果这些人都回到各自原来的国家,将是美国的全国性悲剧。"
自上世纪60年代后,美国放弃了以欧洲为中心的移民政策,向来自所有国家的人发放签证。但是在发放标准上,最为注重的是申请人在美国有无亲属,而不是教育和技能。
目前美国每年发放90万张绿卡,其中绝大多数发给了新移民的亲属或者是难民和申请避难者。只有14万张是发给高技能人才的。
人才逆流危害重重
根据去年的统计数字,移民在美国创立的公司共雇用了45万名员工,总收入达520亿美元。印度移民创立的公司最多,紧随其后的是英国、中国大陆、台湾地区和日本。申请专利最多的是中国移民,其次是印度、加拿大和英国移民。
移民创业者多持有科学、技术、数字、工程学等高等学历,96%持有本科学历,75%持有硕士和博士学位。
哈佛大学主持这项研究的学者维维克瓦德华说:"美国的人才逆流危机是显而易见的。我们引进了数十万移民,发给他们临时工作签证,但就在美国比以往更需要他们的时候,他们却因为不合理的移民政策而被迫纷纷离去。"
他预计,如果美国不改革现有的移民法律,不革除移民当局的官僚作风,数十万外国高技术人才终将一一离去。而他们带走的,不仅是家庭,还有在美国学到的先进技术和管理经验。
这些移民当中的业主将被迫关闭公司,使得大量美国雇员失业,而他们一旦回到祖国,将成为美国公司的竞争对手。
