（圖／灰階）
日本作家千田琢哉曾說過：「世界上沒有輕鬆愉快的工作，只有快樂工作的人。」
無聊瑣碎工作
朋友小綠每個月的例行工作當中，有一項讓她覺得很受不了，那就是上網Google老闆交給她的資料，除了核對資料的出處是否有問題，還要找一些適合的圖片來搭配。
一開始小綠抱怨連連（當然只敢在下班後，私底下抱怨），此一工作非常繁瑣，非常花時間，而且枯燥、無聊，只是一直輸入資料進行搜尋，令人窒息。
發現工作的樂趣
沒想到過幾個月之後，有一天小綠突然說，「我發現上網查資料、找圖片也挺有趣的」，可以逛到各式各樣以前根本不可能會想去逛的網站，學到了許多原本不知道的知識，瀏覽許多非常有趣的圖片。」
此外，小綠自己還在電腦裡做了替照片分類的檔案夾，把照片分門別類存檔起來，感覺上好像在建構某種資料庫，以後再碰到同樣主題的資料，只要到自己的資料庫去找圖來配就可以，替自己省下不少時間。
告別枯燥無聊的工作
當小綠打開了眼界，不再只把老闆交代的工作當成工作，更認真地思考這些工作對自己還能有什麼附加價值時，許多有趣的想法跳出來了，讓工作更省力的做法也浮現了，還讓小綠看見了原本令他感到枯燥無聊的工作背後更開闊的世界，提升小綠對工作的熱誠。
如今小綠雖然還是口頭上會抱怨找資料很花時間，卻已經不像剛開始那麼討厭這份工作，甚至還有點興奮，不知道這一次又會在網路上邂逅哪些有趣的資訊與圖片。
轉換另一種心情
心態決定際遇、成敗，小綠的故事正是最好例子，同樣一件工作，只因為處理時的態度不同，結果也截然不同。職場環境的好壞，工作的有趣與否，往往不是我們可以決定的，大多數人只是服從命令去執行任務，與其去抱怨環境，還不如試著融入環境。
當年嚴長壽被美國運通派到美國參加經理人大會時，一開始他也很痛苦，因為晚宴時大家都在聊天，他想多和其它人談談工作上的問題卻被婉拒了。後來他決定改換心態，試著去瞭解其它人聊天的內容，找來相關資訊閱讀消化吸收，設法融入對方的談話，後來順利和大家打成一片，還當選十大傑出經理人。
藉工作達到樂在其中
雖然我們都應該避免以個人主觀好惡去判斷職務的重要性，但人性難免軟弱，就是會討厭某些工作而喜歡另外一些工作。
職場從來不是公平的，難免得分配到自己覺得無趣的工作，與其邊埋怨邊做，不妨學學小綠，改換心態，試著在看似討厭枯燥無聊的工作中，發掘有沒有過去自己沒發現的有趣之事，或許工作就沒那麼令人討厭，千田琢哉說：「對公司內部無聊透頂的常規工作，也能樂在其中，才是真正的實力派。」
