發表時間： 2010-05-12 13:02:55作者：xiaomin
成都航天醫院系國有制二甲醫院,有醫務人員400多人,擔負成都市龍泉驛區數十萬人口的醫療保健,急救,醫療,防疫等服務.年總收入1億.
醫院的所有職工均享受國家事業單位工資,院長和書記年薪各40萬.是職工平均工資的十幾倍.
他們拿40萬年薪的理由:
1.醫院的總收入比2008年增加40%.
2.管理有方,通過給醫院各個科室分解收入任務,通過科室收入與績效工資掛鉤 大幅度增加醫院總收入.
3.極大的調動醫生的"積極性",一年藥品總收入4000多萬,其中有醫療回扣的藥品佔85%.創造性提出藥品和其他收入之比不能超過50%,這樣導致醫生大肆開發輔助檢查和手術等創傷性治療,曾發生給一個病人一次行X光檢查曝光26次,導致病人白細胞減少,外科系統過度手術治療導致賠款數百萬.核磁共振和CT成為普通檢查.
4.花費數百萬"勾兌"市衛生局,省\市\區醫療保險機構使醫院獲得巨大利益.
總理:這就是你要的醫療改革嗎?你的「親民」，你口口聲聲「以人為本"?你要的人民福祉和尊嚴嗎?
