喬治亞州最近通過了一項決議，要求所有公司證實沒有僱用非法移民。早前喬治亞州的社會安全和移民遵循行動法案(Security and Immigration Compliance Act)在四月通過了立法，要求僱主自2008年1月1日起提供員工的身份證明。那些無法證實合法身份的員工將被扣除工資的6%作為州個人所得稅保留額。
亞利桑那、堪薩斯和伊利諾州要求僱主在僱員申請州立兒童健康保險和醫輔保險時，提供公民或合法移民證明。
科羅拉多州六月通過立法，禁止州政府機構與僱用非法移民的承包商做生意。五月賓夕法尼亞州要求由州政府貸款或資助的項目一律不得僱用非法移民。
路易斯安納州六月通過一項法律，與州政府簽訂合同、僱員超過十人的企業如不解雇非法身份的員工將被處以罰款。
移民專家認為當前行動的廣度和深度超過了六十年代中期和八十年代中期的移民改革。
一些州的立法包括採取措施防止一些不守規定的公司僱用非法移民。例如，愛何華、緬因、密歇根、密西西比和弗吉尼亞州已把人口販賣列為重罪，其中四州提高了對那些強迫非法移民進入勞力剝削工廠或賣淫的僱主的罰款。
但並不是所有的法案都被通過。威斯康星州一項要求州補助計畫的申請者提供公民或合法移民的證據，以及亞利桑那州一項對那些無視警告僱用非法移民的僱主進行罰款的法案，其州長已否決了這些法案。
在無邊界的州——如堪薩斯、伊利諾、 弗吉尼亞，、愛何華和科羅拉多，很多移民改革組織認為這些行動是有效的。
聯邦法律規定，各州必須為非法移民提供某些服務，包括公共教育和急救治療。各州不必提供商業執照、食品援助、醫療保健、失業津貼或其它服務。
但民權組織聯合拉丁裔美國公民協會（League of United Latin American Citizens）執行董事布蘭特．威爾可斯（Brent Wilkes）則認為，把目標集中在員工的身份問題上是不公平的。「就像回到了從前種族歧視的年代。」他說。
美國一些州今年通過的與移民有關的法律條數如下：
就職：13
人口販賣：9
福利：8
身份：6
選舉權：5
執法：4
法律服務：4
教育：3
其它：5
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