曾任微軟互動服務部門副總裁的李開復，在今年七月跳槽GOOGLE負責大中國事務。由於他的新職務與在微軟的職務雷同，違反他在二千年於微軟簽訂的非競爭性合約承諾，即一年之內，不得到對手公司上班，因此遭到微軟控告。
微軟隨後在華盛頓州法院的訴訟中獲得勝利，李開復也因此不得與一年內，在GOOGLE從事類似微軟的工作。
由於加州法律較為保障科技員工自由跳槽的權力，因此GOOGLE在華盛頓州敗訴後，立刻於總部所在的加州法院提出上訴，希望加州法院能夠判處華盛頓州的禁制令無效。
然而，昨天加州聯邦法院在正式聆訊前，決定暫時延後GOOGLE所提要求，而使得微軟再度獲得初步勝利。
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