紐約護理人員大量缺乏

紐約地區各大醫院面臨護理人員嚴重缺乏的狀況，很多在職護士超負荷工作，影響到對病人的治療。

在紐約市擁有約七千名在職護士會員的紐約州護士協會稱該體系內的十一所醫院和診所目前有八百個護士職位空缺（缺口率為百分之十一點四）。

私立醫院的情況也不容樂觀。根據大紐約地區醫院協會上個月公布的調查統計數據，註冊護士的空缺率為百分之七點八，實習護士的空缺率為百分之十四點一。而曼哈頓的註冊護士的空缺率為百分之十點一，相當於二零零一年的二倍。

當前許多醫院的護士與醫生的比率高達一比十五或更高，而十年以前這一比率為一比八。羅歇爾護士學院的院長堂娜．丹麥勒斯特 (Donna Demarest) 說。

調查還發現，晚班的護士是最緊缺的。目前醫院採取的權宜之計包括延長加班時間，增加臨時護士和流動護士人數。

調查表明，紐約有六萬五千名執照護士不在護理行業工作，護士的平均年齡為四十八歲。這顯然意味著年輕一代的護士很多放棄了這個職業。

到目前為止，美國護士的起薪一般是每小時二十二美元，相當於年薪四萬五千美元以上。若週末和節假日工作將獲得加薪百分之五十以上。根據工作經歷的長短，還可能獲得更高的工資。所有在美國工作的護士都將享有完整的社會福利，包括醫療保險，工作保險，假期，退休金計畫等等。